辞退员工赔偿是按员工月工资吗？

更新时间：2022-06-22 09:52:36

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辞退员工赔偿是按员工月工资吗？

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您好，无故辞退员工，需要根据员工工作年限进行赔偿，每满一年赔偿一个月工资，满半年不满一年按照一年计算，不满半年赔偿半个月工资。

2022.06.17 10:36:32

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苗伟律师
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您好，对的呢，一般按照实际的工资水平来赔偿的呢。

2022.06.17 10:07:37

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洪静律师
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你好，一般情况下是根据工作年限来计算的

2022.06.17 09:55:36

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郑斐戈律师
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协商一致离职和违法辞退均可以获得补偿

2022.06.22 09:52:36

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徐孝乐律师
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经济补偿金与员工当月薪金是有关系的

2022.06.17 10:58:49

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高太领律师
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按照员工前12个月工资的平均工资

2022.06.17 06:01:10

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章芊昊律师
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您好是按照你的平均工资赔偿的

2022.06.17 10:03:54

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

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对的，按前12个月平均工资

2022.06.17 05:31:06

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童仪律师
服务地区：上海-上海

辞退员工赔偿工资，按他的基本工资计算。

2022.06.17 08:06:30

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