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劳动合同在入职后一个月内签订是否可以
更新时间:2022-06-21 15:28:04
问题描述:
劳动合同在入职后一个月内签订是否可以
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
2022.06.16 15:45:07
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郑斐戈律师
服务地区:上海-上海
180-1855-3790
咨询我
可以的,劳动合同入职后一个月以后一年以内不签劳动合同,可以要求双倍工资
2022.06.21 15:28:04
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
咨询我
其实也可以的啊,我们可以这边签订劳动合同的呢,一般是一个月之内的
2022.06.16 14:07:05
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
咨询我
您好,当然是可以的,如果满一个月未签需要给员工双倍合同的。
2022.06.17 11:54:13
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洪静律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
咨询我
你好 用人单位若为签订劳动合同 可以要要求支付双倍工资
2022.06.16 14:07:18
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上海市沪西律师
服务地区:上海-上海
134-0206-5480
咨询我
可以的,这个是符合法律规定的、您有问题可以详细说一下。
2022.06.16 14:31:46
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富誉律所律师
服务地区:上海-上海
180- 190-9661
咨询我
入职后一个月内签订是有事耽搁了还是什么
2022.06.16 15:24:00
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寅清律师
服务地区:上海-上海
181-2125-7842
咨询我
可以的,入职后一个月以内签订是可以的
2022.06.16 14:08:29
点赞
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以的啊,可以要求你签订的啊
2022.06.16 14:28:34
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1842749
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022.06.16 14:02:31
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