已经是无固定期限合同了，那影响之前的工龄吗，如果公司辞退我，这个怎么赔偿？

更新时间：2022-06-16 13:23:00

问题描述：

我是2014年进的公司，已经是无固定期限合同了，但今年公司要跟我重新签合同，那影响之前的工龄吗，如果公司辞退我，这个怎么赔偿？

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高太领律师
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已经是无固定期限，劳动合同不用再重新签订，如果辞退你的话，属于违法解除，要支付经济补偿和赔偿

2022.06.16 12:59:45

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徐孝乐律师
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自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

2022.06.16 13:23:00

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上海市沪西律师
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您好，您们合同是怎么约定的？您是否方便详细说一下。公司因为什么原因辞退您

2022.06.16 09:00:21

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苗伟律师
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这个确定要辞退嘛，这个其实中国固定合同区别并不大的呢

2022.06.16 09:02:05

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王珂律师
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是变更合同的内容吗？如果是同一家公司的话不影响工龄

2022.06.16 11:25:47

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郑斐戈律师
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你好！工龄肯定不影响，如果公司要辞退肯定是N+1

2022.06.16 09:52:19

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寅清律师
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工龄不影响的，辞退的话让公司补偿一定的经济补偿金

2022.06.16 09:55:07

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任涌律师
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可以劳动仲裁的啊索赔，无固定不需要重签啊

2022.06.16 09:13:30

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颜培卿律师
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你好，要看重签的内容你可以拒绝重签的

2022.06.16 09:50:04

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魏延云律师
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你好，这个需要看合同主体一致就可以的

2022.06.16 09:39:55

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洪静律师
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你好可以要求支付经济赔偿金

2022.06.16 09:00:56

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富誉律所律师
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具体看合同，您现在遇到什么情况

2022.06.16 08:52:06

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荣兆栋律师
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按照工龄计算赔偿金即可

2022.06.16 09:12:09

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海

您好，无固定期限劳动合同不用重新签合同的

2022.06.16 08:54:19

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