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应届毕业生参加公司的培训,培训前已签订培训协议,请问这样的培训协议具有法律效力吗?
更新时间:2022-06-15 20:14:46
问题描述:
应届毕业生参加公司的培训,培训前已签订培训协议,培训协议指出若培训生通过考核,未与公司签订合同,需支付公司1800元的培训费。请问这样的培训协议具有法律效力吗?
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公司培训的员工签订协议符合法律规定,是合法的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022.06.15 20:14:46
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