试用期辞退,工资按试用期80%发合理吗

更新时间:2022-11-25 12:58:10
问题描述:
试用期辞退,工资按试用期80%发合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助106969 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2022.06.15 15:25:29
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助240664 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    在试用期被辞退的工资是根据实际工作时间来进行计算的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且要高于用人单位所在地的最低工资标准。
    2022.11.25 12:58:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期工资80%合理吗
试用期工资80%合理吗
劳动合同纠纷 21458
试用期辞职不发提成合理吗
辞职后提成不发不合法。劳动者的提成也属于劳动报酬的一部分,用人单位不能无故克扣或者拖欠工资,并且应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期7被辞退,公司拒绝支付试用期工资,说试用期没有工资
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂试用期离职 扣除保险费用 90。试用期工资很少 合法吗
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我这边试用期被公司辞退了,然后要扣我20%的工资,合理吗
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期可以只发80%的工资吗?
你好,请问有低于用人单位所在地的最低工资标准吗?劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期2100,试用期离职工资按2100*80%合理吗?
你好,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求试用期一个月,试用期一个月过后,我离职他只给我70%的工资合理吗?
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五十四岁了还没退休,工人辞退能不能拿到补偿
工人辞退的补偿问题,常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑辞退原因、证据充分性、时间成本等因素,以及个人对补偿的期望值和法律程序的接受程度。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我五十四岁了还在单位上班,单位想辞退我需要给补偿金吗
五十四岁被辞退,补偿情况视具体情形。退休离职无需补偿;单位无过错性辞退或合同终止等情形,可要求经济补偿。具体操作需结合劳动合同、辞退理由等,可咨询专业律师进行劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家咖啡店打工当时签了一个东西。上面说在实习7天之间,如果性格不好这合法吗?
您好,咖啡店的做法不合法。处理方式如下: 1. 如实习期表现无问题,应要求咖啡店支付工资; 2. 如被无理辞退且不发工资,可先与咖啡店协商; 3. 协商无果,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有癫痫,带病工作10年龄,现在公司可以给钱就辞退我吗?
对于癫痫患者被辞退的问题,常见处理方式包括:与单位协商解决,要求继续履行合同或支付相应补偿;向劳动仲裁机构申请仲裁;如仲裁不满意,可向法院提起诉讼。选择处理方式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于公司辞退员工年假补偿的相关事宜
关于公司辞退员工的年假补偿,具体操作如下:首先,计算员工未休年假天数;其次,依据《劳动合同法》规定,按员工日工资收入的300%支付年假工资报酬。若公司安排员工在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我问一下,我找了个外卖的工作,给我签合同,没说必须从他站点租电瓶,我从其他地方租电瓶,我干了两个月,
如果你决定提出劳动仲裁或诉讼,你需要准备的关键信息包括:劳动合同、工作证明、辞退通知、与用人单位的沟通记录等。这些证据将有助于证明你的权益和用人单位的行为是否违
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是这边有亲人上班期间查出癌症,公司商量辞退还没走完流程人去世了公司不想赔偿了
根据《劳动法》和相关规定,公司有义务为员工提供必要的劳动保护措施,包括提供安全健康的工作环境、进行定期的健康检查等。如果员工在工作期间查出癌症,公司应积极配合员
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
21分钟前
王金璐律师
近期帮助 356 人
妻子过世丈夫能去分娘家财产嘛
25分钟前
王金璐律师
近期帮助 356 人
我的合作方以各种理由拒不履行合同应该怎么办
1小时前
王秋荣律师
近期帮助 23382 人
短信辞退有效吗属于违法辞退吗
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
能不能去看守所门口叫看守所的警察送信啊
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
我是未成年车祸对方全责但是评不上等级所以我的赔偿如果在二次手术处理有影响吗
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
我和孩子爸爸没登记,但是这个月他不给孩子交学费了,现在我该怎么办
2小时前
刘婉律师
近期帮助 245 人
借朋友的车抵押了3万判几年
2小时前
彭霞律师
近期帮助 17119 人
前几天朋友找我借车,然后出了单车交通事故,修车定损6.5万,请问我们责任怎么划分呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询