就以前我上班的地方压了我500工资,然后把我开除了,拿规章制度来压我我该怎么办

更新时间:2022-06-15 14:42:35
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我要回家离职不干了,但是老总不准许,拿我压的一个月薪不给,我又沒有签订合同,应该怎么办
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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我在物流公司上班,没有签合同,现在他的工资又不发给我,我现在怎么办?
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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我在这里干的好好的,然后他把我开除了,不给我工资
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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所以我就想辞职,我问他给不给我发工资?还要回去上班,但是他们不给我工资,我该怎么办?
辞职有这些情形: 1、劳动者不想干了,自己主动提出辞职,这种情况提前三十天通知用人单位即可,无赔偿; 2、用人单位存在拖欠工资等违法行为,劳动者提前三十天通知用
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介绍过来上班,我不想做了,他不给我辞职厂里,我不上班,他就按劳动法扣我钱,我这要怎么办?
具体案例具体分析,例如:劳动者在私人厂上班一个月没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可
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我在一家ktv上班,他们把我开除了,然后让我过几天来要工资,后面直接说我自离了,像这种情况应该怎么办
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
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这两天我离开了。能不能拿到工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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餐厅服务员已经提前一个月辞职了!离开时能要求结算工资吗?
建议协商解决,协商不成可申请劳动仲裁维权
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一开始没说压工资,等我过几天就发工资了就说压工资
公司压工资通常是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果公司存在压工资的行为,劳动者有权向
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老板没有给我们发工资,直接去吗?这违法吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我是一名实习生,还没有给我结清工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司以影响公司和客户之间的合作关系为由,扣除员工薪资这个怎么解决呀这个怎么解决呀?
法律分析:如果遇到以不正当理由扣除工资的情况,当事人可以这样来解决:第一步,去当地劳动局投诉,申请调解;第二步,调解不成,申请劳动仲裁,一般到这一步,公司都会给
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厂里面离职工时算出来了不结工资怎么办
处理工厂欠薪的常见方式有投诉、申请仲裁或起诉。选择时应考虑效率、成本等因素。投诉快速但可能效果有限,仲裁较正式但效率较高,起诉则更为复杂但具有强制执行力。
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老板给加一个人工作量,只给三分之一工钱,可以拒绝吗
根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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