带薪歇班两天怎么算工资,

更新时间:2022-11-25 13:00:38
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    工资应当按照实际劳动计算,即以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日,按照工作的实际天数发放几天工资,期间有周六或周日的,应当去除。
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一个月工资2000带薪休息3天,工资怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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在在酒店上班一月有三天带薪休假我超休了一天工资怎么算?带薪三天也不算了吗
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请假一天工资怎么算,公休两天请假一天怎么算工资
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应
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一个月两天公休怎么算工资
法律分析:计算公式:月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利;一个月有两天的假期时,工资通常按30天计算,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再
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学校十月一不放假违法吗,怎么样
法律分析:学校不按照法定节假日放假算违法吗:违法的。依据我国《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定,法定假日是全体公民放假的节日,包括劳动者和学生。学校占用
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我在酒店为老板工作后辞职了,但老板不同意我离开。我该怎么办?
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请假不批,算矿工处理惩罚三天工资,我该怎么办
你好,可以到劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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周一到周五超过8个小时1.5倍薪资,礼拜六礼拜天2倍工资,节假日3倍工资
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