你好，想问一下如果没有和公司签劳务合同但工作了12天就被辞退了，公司会有补偿嘛

更新时间：2022-06-15 15:11:13

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可以要求支付经济补偿金

2022.06.15 15:11:13

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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。

2022.06.15 13:57:31

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嗯，我我在公司上班是签的劳务合同，但是被被公司开除的有没有赔偿

单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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咨询一下辞退补偿的问题。但是后面这个公司公司没有与我签订劳务合同，想问一下这个会影响到辞退补偿吗？

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现在因怀孕被老板辞退，没有签过劳务合同，想问一下能得到补偿吗？

你好，你可以主张离职补偿金的。没有劳动合同，你还需要提供工资流水，出勤卡，工作服之类的能证明和单位存在劳动关系的证据，你还能向单位主张从入职第二个月起的双倍工资

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公司和员工没有签订劳务合同公司裁员会给补偿么

如果单位不主动支付的话，可以走法律途径要求支付。

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直接向劳务派遣公司主张赔偿。

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以销售业绩不合格为由被公司解雇怎么样？

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