我去公司一年了多了，现在公司要裁员，理由是考试不合格，那我应该有经济补偿吗，有的话，应该是多少呀

更新时间：2022-06-16 11:36:51

问题描述：

你好，我想问一下，我去公司一年了多了，去年四月份到的，现在公司要裁员，理由是考试不合格，那我应该有经济补偿吗，有的话，应该是多少呀，谢谢

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天津简阳律师
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08具体事件还要具体分析比如单位以不能胜任岗位解雇，按在本单位工作年限支付补偿金

2022.06.15 11:09:16

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马冲律师
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考试后不合格辞退一般是违法的可以要求支付二倍的补偿工作一年给俩月工资

2022.06.15 10:09:46

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孙志伟律师
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你好，可以按照你入职年限，每满一年享受一个月工作作为经济补偿金

2022.06.15 10:59:56

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李炜律师
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这种情况是由经济补偿的，补偿标准是每满一年补偿一个月工资

2022.06.15 09:42:16

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张艳律师
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您好，劳动合同签订的时候有约定定期考试吗

2022.06.15 09:26:29

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李承杰律师
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~您好！签劳动合同了吗？签订几年的？

2022.06.15 09:33:43

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找法网咨询顾问
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。

2022.06.15 08:56:18

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天津乾晖律师
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你好，这都是你和公司商议的，一个月提前通知金加工作年限乘月平均工资，其中月平均工资和工作年限均有上限。

2022.06.15 09:23:27

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张锡明律师
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公司要裁员，可以要经济补偿，至少的n+1的赔偿

2022.06.15 09:39:43

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黄建里律师
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你们公司的规章制度是怎么规定的？考试不合格是由什么惩罚措施吗？

2022.06.15 10:08:26

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赵红文律师
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用人单位应该支付经济补偿金

2022.06.15 14:24:17

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韩丽苹律师
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你好，一年一个月工资，我们可以帮你

2022.06.16 11:36:51

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