我在公司工作了六年多，是不是公司对我应该有经济补偿，该补多少？

更新时间：2019-07-16 13:42:15

问题描述：

我在公司工作了六年多，因病（现在已经能继续工作）公司不用我了，是不是公司对我应该有经济补偿，该补多少？谢谢您！

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.07.16 10:04:13

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

2019.07.16 09:22:28

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.07.16 09:21:35

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.07.16 10:37:58

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王秋荣律师
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您好，应该支付补偿金。具体多少需要更详细的信息，建议面询。

2019.07.16 10:07:53

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杨昊律师
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按照工作年限，每工作一年补偿一个月的平均工资。

2019.07.16 09:35:11

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刘哲律师
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公司因何种原因辞退的您？

2019.07.16 13:42:15

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李岩律师
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公司因何种原因辞退的您？

2019.07.16 09:19:08

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付新岭律师
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已经发送辞退通知了吗，有经济补偿金你的

2019.07.16 09:42:55

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李建成律师
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补偿金申请一年一个月工资

2019.07.16 09:59:01

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北京俊理律所律师
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您好，公司是什么原因不用您了？如果是因为生病解除劳动合同，属于违法解除可以要求支付经济赔偿金。

2019.07.16 10:21:02

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.07.16 10:52:53

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