企业让员工和第三方签的合同三年没交社保，应该向哪里要补偿金

更新时间：2022-06-20 16:32:39

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徐孝乐律师
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入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同，并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。

2022.06.15 10:04:57

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沈振佳律师
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劳动关系建立在第三方的话，可以将用人单位与用工单位一起提起劳动仲裁

2022.06.15 08:27:18

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苗伟律师
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您好，什么时候发生的事故呢，这个应该去社保中心处理的。

2022.06.15 15:48:32

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荣兆栋律师
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您好，跟哪家公司签的合同便找哪家公司要补偿。

2022.06.15 09:25:45

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寅清律师
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向签订合同的公司也就是发放工资的一方主张

2022.06.15 06:28:57

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王珂律师
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谁和员工建立的劳动关系谁去缴纳社保

2022.06.15 10:14:13

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上海锦政律师
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您好2这种情况建议申请劳动仲裁

2022.06.15 08:24:53

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洪静律师
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可以提起劳动仲裁然后补缴的

2022.06.15 09:40:59

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高太领律师
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应该向第三方要求经济补偿

2022.06.15 06:45:53

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富誉律所律师
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你好，建议想社保中心申请

2022.06.15 10:07:58

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谢奎和律师
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这个要向第三方主张补偿金

2022.06.20 16:32:39

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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.06.15 02:34:39

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余宝美律师
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如果是劳动合同，就直接找劳动合同的公司。

2022.06.15 07:39:08

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龚玲律师
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向合同公司地社保中心要求补

2022.06.15 07:50:33

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张春利律师
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年多公司没有跟你签合同，也没给你交过社保，那么你就要收集相关的打卡证据

2022.06.15 09:16:10

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方乐律师
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你好，请问签的是劳动合同嘛？这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张要求公司为您足额缴纳社保，以及一定的经济补偿金，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2022.06.15 09:42:52

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