我是14年出的工伤，但是现在还在医院拿药治疗，有工伤认定证，想离职，我问一下可以拿到补偿吗？

更新时间：2022-06-14 16:56:19

问题描述：

我是14年出的工伤，没有评定等级，但是现在还在医院拿药治疗，有工伤认定证，现在公司排挤我，想离职，我问一下可以拿到补偿吗？谢谢

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您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2022.06.14 16:56:19

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宋超律师
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你好，可以的，需要积极的主张的。

2022.06.14 11:17:09

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牛彩红律师
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您好：怎么样可以帮助您呢

2022.06.14 10:35:05

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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

2022.06.14 07:32:03

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王意律师
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您好，您当时工伤发生时处理方法是什么呢？

2022.06.14 09:56:56

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闫军律师
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您好，伤残等级是一次性补助的，离职可以申请申请一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，具体可以电联咨询

2022.06.14 10:00:58

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金世盛律师
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您好，根据《劳动法》相关规定，用人单位不能对患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者解除合同，如果您想主动离职，解除劳动合同，一般是不会有补偿金的。

2022.06.14 10:45:06

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文香香律师
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您好，不管是否申请劳动仲裁，您都应该先去社保局评定等级。

2022.06.14 14:17:19

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