请问我在试用期工作了十多天,没有签劳动合同,还能拿到薪资吗?

更新时间:2022-06-14 00:43:19
问题描述:
请问我在试用期工作了十多天,给出我工作没法达到期望为理由开除我,没有签劳动合同,之前的薪资也是口头说的3500并没有留下证据,还能拿到薪资吗?
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
    2022.06.14 00:43:19
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在一家装修公司工作了二十几天,但是没有签任何书面形式的合同,只有口头承认工作,还可以拿到工资吗。
你好 可以的 上班多长时间 按实际天数支付相应的工资 如果对方不给 建议你这边可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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在一家装修公司工作了二十几天,但是没有签任何书面形式的合同,只有口头承认工作,还可以拿到工资吗。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在公司工作一个月了,去的时候什么也没说就上班了,没有签任何协议和合同,现在退休了,公司说以业
根据相应的法律规定,对于劳动者在试用期内辞职,用人单位是不能克扣劳动者的工资的,《劳动合同法》第三十条第一款规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动
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我工作了三个月,上司没有签约。我去过他好几次。蛋挞以我业绩不好为理由拒绝签订劳动合同。公司没有工作,
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好,试用期间公司没有给我签合同。工资是5000,我换工作的时候说我不能胜任,要降低1000的工资。
除劳动合同中明确约定外,劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分,用人单位在发放工资时,可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。 法律依据:《工资支付暂
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面试的时候口头说不干满一个月没有工资,但是没有与我签任何合同,我的工资还能拿到吗?
法律依据: 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》
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生育津贴公司应扣除实际工资还是应付工资?
你好向劳动部门监察大队投诉
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家长向学生请假,老师不违法吗?
你好,请问有特别收费吗,如果强制要求收费报班违法,晚自习不违法,全国都一样,建议遵守学校规章制度,有困难与学校协商解决
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承包商因酒后驾车被刑事拘留,欠我们的工资没有支付,承包商出来不同意,我们该怎么办
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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我的工资卡被老板拿去拿工资可以报警吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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试用期七天第八天签了劳动合同辞职有工资吗
辞职时有工资,常见处理方式是及时与用人单位沟通确认工资支付情况,如有问题可申请劳动仲裁。选择处理方式时要考虑实际情况和证据充分性。
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我在东莞这边的厂里上班,当时签合同他说不满一个月不给工资,我想问一下这样合法吗?
1、与老板协商解决; 2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正,已经工作了一个月以上的可要求单位支
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