签订劳务合同。是否可以随时离职

更新时间：2022-06-14 16:09:12

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签订劳务合同。是否可以随时离职

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曲林达律师
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你好，根据劳动合同法，试用期内提前3天书面通知，正式员工提前30天书面告知单位，但是和单位协商一致也可以即刻离职。你是否还涉及工资纠纷？你是正式工还是试用工？劳动合同是怎么约定的？可以与我详细交流

2022.06.14 11:38:48

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桂传民律师
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劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

2022.06.14 08:51:44

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石佳佳律师
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你好，请问合同关于离职申请是否有规定？详细咨询欢迎致电律所。1

2022.06.14 09:22:16

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李琴律师
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您好需要和公司方协商一致解除劳动合同

2022.06.14 11:22:47

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杨建华律师
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你好，请问劳动合同上是否有违约条款？

2022.06.14 16:09:12

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黄辉律师
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您好，那要看合同是怎样约定的

2022.06.14 09:42:01

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未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022.06.13 21:56:02

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孟霞律师
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你好！具体要看劳务合同约定。

2022.06.14 09:15:07

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