你好,我想咨询,公司降职不降薪,违法吗?

更新时间:2022-06-14 10:45:52
问题描述:
你好,我想咨询,公司降职不降薪,违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 仇胜强律师
    服务地区:山东-青岛 159-6420-4987
    咨询我
    你好,降职要看如何降得,无缘无故也是违法的。
    2022.06.14 08:38:08
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1879755 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 公司无故降职问题,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
    2022.06.13 19:08:52
    点赞
  • 董立言律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,不降低劳动者薪酬的话是不违法的。
    2022.06.14 10:45:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问怎么给员工降职降薪,不违法呢?谢谢!
给员工降职降薪只能依照合法的员工管理制度
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
就是用人单位这边以我管理不足,经营不善,然后给我降职降薪,违法吗?
如果调动工作岗位需要有不能胜任的合理理由。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!我被公司降薪调动了。公司不违法。
您好,公司调岗应当和员工协商一致。如果协商不成,公司违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好!公司以不服从安排为由,降职调岗,合法吗?
法律分析:公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
降职降薪合法吗,是否可以?请问
你好,降职问题涉及问题较多,较为复杂,建议向专业律师进行咨询,希望对你有帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司部门撤销,现要求转岗(降职)我同意降职,公司还要求我降薪,我不同意降薪这样合法吗?
公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容,劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司降薪调岗,为不违法?
您好,公司不能擅自为员工调岗降薪
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给我降职不降薪违法吗?
您好,降职应当经过劳动者本人同意!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业能否以不服从岗位调动辞退员工?
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 30
未经同意转岗是否合法
不合法。员工可与公司协商,要求恢复原岗位或给予补偿;如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求确认转岗无效;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这是合法的吗?如果现在要调岗降薪,我该怎么办?
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果因为工期没有干满,降工资是违法的吗
公司降工资需分情况处理。如双方协商一致可变更合同;如协商未果,可申请调解或劳动仲裁。务必保留相关证据,如工资单、合同等,以便维权时使用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不同意,旷工3天视为自动离职,公司可以与该员工解除劳动合同关系吗?可以视为员工自动离职吗?
你好,这个原因是公司导致的,其次可以和员工协商去解决,这个打官司是打不赢的
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在面临一个调岗的问题,公司签订了劳动合同,公司的部门要解散,来工作,如果我拒绝可以拿到赔偿吗?
常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。选择时需考虑个人职业规划、新岗位条件及补偿金等因素,协商不成可要求按法律规定支付经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
部门撤销,怀孕员工拒绝调岗后,能待岗吗?发放待岗工资?
可以待岗并发放工资。具体操作:1.与员工协商调岗,若拒绝则考虑待岗;2.制定待岗期间的管理规定,明确待遇;3.确保待岗期间工资按时发放,不低于当地最低工资标准;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
39分钟前
董补民律师
近期帮助 8090 人
律师您好,我加入三生加盟入门费,1980能退回来吗
1小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
住院期间晚上酒店开房,会影响医保报销吗
1小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
怎么回事,我已经付款了,怎么没有人给我解释一下
1小时前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
只有对方姓名和转账银行卡信息怎么起诉
1小时前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
村队长不给盖子属于违法吗
2小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
你好我同学造谣我把一些莫须有的事情写成一篇文章发在朋友圈以及校园群
2小时前
董帅强律师
近期帮助 281 人
你好我要准备离婚,需要一位委托律师,希望能解决我的困扰
2小时前
董帅强律师
近期帮助 281 人
我想让我爸支付我抚养费,有没有经济来源,还能让他支付抚养费吗,胜算大吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询