您好！公司单方面突然降低工资合理吗？

更新时间：2022-06-14 11:12:34

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你好，公司如果出现经营性困难，为了降低公司的经营成本，是可以降低劳动者的工资的，但是需要与劳动者协商一致，如果劳动者不同意，那就是无法达成一致协议，那可以跟劳动者之间解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿金。

2022.06.13 17:37:06

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刘恒律师
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可以大概说下情况，这边给你具体分析下

2022.06.13 17:28:56

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余虓律师
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您好，没有事前告知，可走法律程序！

2022.06.13 16:40:51

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刘韬律师
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得看具体理由是什么，不能一概而论。

2022.06.13 16:47:58

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捷诉律师
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不合理的，降薪了多少？协商了吗？

2022.06.13 16:48:22

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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

2022.06.13 16:25:30

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李凯律师
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的

2022.06.13 16:42:06

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泰仁律所律师
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可以要求经济补偿的额

2022.06.13 16:50:19

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翟张盼律师
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您好，公司未经劳动者同意变更合同的行为是不合法的。您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2022.06.13 20:35:48

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蒋翔律师
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不合理，可以到劳动局反映

2022.06.14 11:12:34

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