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暑假工被辞退，没签合同
更新时间：2022-11-25 16:20:12
问题描述：
暑假工被辞退，没签
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没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动
仲裁
。
2022.11.25 16:20:12
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