我是暑假工,没签合同

更新时间:2022-12-07 18:14:33
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    可以要求补签合同
    2021.09.02 14:23:41
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    暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼。
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干暑假工,未签合同,合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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打暑假工需要签合同吗
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劳动合同纠纷 5150
我们暑假工当时没签合同
暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意则可以向法院提起
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我是暑假工,没签订劳动合同
暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意则可以向法院提起
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我是暑假工没签合同,试用期过了
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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我在做暑假工,不过没有签暑假工合同,暑假工的工资是不是该现结呢?
您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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学生寒假工慎签“劳动合同”
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订立劳动合同 19597
暑假工,来的时候没有签合同,老板不给发工资
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以首先与单位进行协商;协商不成时,可以向当地劳动监察大队投诉,由劳动部门介入调解;若调解仍无法解决问题,
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暑假工没签合同离职,暑假工没有签合同,请问没签合同存在违约金吗?
合同有书面合同、有口头合同,是否违约要看你们当时的约定。
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打暑期工最好签合同
打暑期工最好签合同
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电子厂暑假工签合同,暑假工,已签合同,本人18年在这公司做过暑假工,应该不是经理说不给就不给吧?
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规,具体表现如下: 1. 未在规定时间内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》,建立劳动关系后,应自用工之日起一个月内订立书
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暑假工没签合同离职,暑假工没签合同可以先收安置费吗
没签合同涉及的情况较多,例如,用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排
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暑假工,没合同
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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