不这么做,而公司即不出具解除劳动合同协议也不给半个月的补偿金,现在我该如何维权。

更新时间:2022-06-11 10:55:42
问题描述:
入职公司2个月10天,公司因疫情亏损,辞退本人,但又要求我以自离形式提交申请,不这么做,5月6月工资不发,无耐,只好写了一份自离申请,而公司即不出具解除劳动合同协议也不给半个月的补偿金,现在我该如何维权。
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 188-1839-5165
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    你好,先去劳动监察大队投诉,然后去申请劳动仲裁
    2022.06.11 09:19:49
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,可以据此投诉,予以主张赔付。
    2022.06.11 09:27:58
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,被辞退可以主张经济补偿金了
    2022.06.11 10:53:18
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好,你这边可以去劳动局投诉
    2022.06.11 09:04:13
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,可以仲裁,需要了解情况
    2022.06.11 10:48:11
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    辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
    2022.06.11 08:53:55
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,现在单位拒绝赔偿还是什么呢。
    2022.06.11 10:55:42
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你好,我在公司第二年更新合同之前,公司要求书面承诺不怀孕,如果怀孕自动退休的话,现在我在合同期间怀孕
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。   用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。   个人提出离职分三种
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888 人咨询过
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7月2号口头提出辞职,公司当天就把合同解除,6月的工资也不给发,请问要怎么维权
<p>已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,申请劳动仲裁要
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888 人咨询过
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你好!我在公司第二年更新合同之前,公司书面约定不怀孕。如果怀孕自动退休,现在在合同期间怀孕,书面提交
用人单位除以下两种情况外不得约定违约金:   用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
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上班四个月,公司未给我签订劳动合同,今天提出离职,公司以辞职不给发两个月工资为借口拒绝我的离职申请
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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要离职公司不发工资,我跟公司约定8月15日离职我现在工作七天,我有事要离职公司不给我发工资我该怎么办
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
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现在公司拒绝给付11月和12月的病假工资和五险,说我是自动离职,公司又不出具解聘书给我,我该怎么维权
可以委托律师提供、搜集相关证据向法院起诉或通过其他法律途径处理
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在公司签了劳动合同,有三个月的试用期,让我们写离职申请,也不给我们补偿。应该怎么办?
在公司签了劳动合同,有三个月的试用期,我刚做了一个多月,该品牌在商场突然说要撤柜,让我们写离职申请,也不给我们补偿。应该怎么办?
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一天工作超过8小时是否违法?
你好,这个可以申请劳动仲裁
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我想咨询一下,供应商不给开票怎么办
1、不主动开票可以举报。经营者提供商品或者服务,应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据;消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
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