在学校招生交了50押金,干了三天不想干了,他说必须干满一个月才给钱不然押金也不退

更新时间:2022-06-11 10:29:40
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在学校招生交了50押金,干了三天不想干了,他说必须干满一个月才给钱不然押金也不退
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  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
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    你好,不合理,可以要求支付拖欠工资
    2022.06.11 10:29:40
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    可以向劳动部门进行投诉处理的
    2022.06.11 07:23:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1970731 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在合同未到期的就要解除合同的情况下,我们需要讨论是哪一方的原因,如果是由于给付押金的一方的原因导致违约从而提前解约的,那么押金无法退还,如果是收取押金一方当事人的原因,则应当退还押金
    2022.06.10 17:40:20
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我们通过中介介绍的工作,交了二百押金,待干满一个月,然后我因为牙疼回家只干了十六天,这押金还给退吗
押金能否退还关键是在于与对方就合同的订立进行的协商或签订合同时的约定。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人,在债务人不履行
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押金能否退还关键是在于与对方就合同的订立进行的协商或签订合同时的约定。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人,在债务人不履行
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你好进厂押金500元,干两天不干了押金可以退吗
押金能否退还关键是在于与对方就合同的订立进行的协商或签订合同时的约定。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人,在债务人不履行
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我们公司刚去几天就让交500的押金,说干满半年才退,不想干了,押金应该退给我吗
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先问一下如果工作六年,如果续约怎么签
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我提前一个月辞职了。要是我不放手呢?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期签了2个月劳动合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致,可协商解除;如单位不同意,劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。
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试用期签了2个月合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致,通常更和平;劳动者单方解除则更灵活,但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际
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