试用期没有上保险,试用期一个月过后还没有交社保

更新时间:2022-06-17 11:05:05
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试用期没有上保险,试用期一个月过后还没有交社保
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    签合同了吗,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。未缴纳社保可以一并仲裁解决的,建议您电询帮助您进一步分析
    2022.06.10 15:56:52
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  • 文香香律师
    服务地区:北京-北京 178-5421-2176
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    您好,有没有约定社保缴纳时间,具体可以向社保局投诉
    2022.06.10 15:58:42
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,如果无法协商,需要及时的人社局投诉的。
    2022.06.17 11:05:05
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,不给交保险可以直接去劳动监察举报
    2022.06.10 15:44:44
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  • 闫军律师
    服务地区:北京-北京 186-0105-8052
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    您好,社保不缴纳可以向社保局投诉
    2022.06.10 15:53:02
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  • 梁宏刚律师
    服务地区:北京-北京 186-0001-8110
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    带着劳动合同去社保监察大队投诉
    2022.06.10 16:41:03
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  • 北京环赢律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
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    您好,没上社保,可以仲裁公司
    2022.06.10 15:43:19
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您好,单位应当为员工缴纳保险
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试用期上了两天可是已经交了保险
员工辞职后可以选择自行参保和自行缴纳社会保险费,但个人只能缴纳基本养老保险和医疗保险。或者员工也可以选择就业之后再缴纳社会保险,此时应当由用人单位为员工缴纳五险
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您好,我想问问就是试用期一个月,试用期过后上保险违法吗?
法律分析:在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的
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