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你好，试用期不到一个月，突然通知被裁员，不是自己的过错，可以申请n+2的补偿吗？

更新时间：2022-06-14 21:33:17
问题描述：
你好，试用期不到一个月，突然通知被裁员，不是自己的过错，可以申请n+2的补偿吗？
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5位律师解答
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  • 李保忠律师
    李保忠律师
    服务地区：辽宁-沈阳 138-4050-8677
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    不可以申请n+2的补偿，必要时可以仲裁的。
    2022.06.11 10:39:49
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  • 刘忠斌律师
    刘忠斌律师
    服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    试用期内解除劳动合同，是没有经济补偿的。
    2022.06.10 10:06:42
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  • 张俊东律师
    张俊东律师
    服务地区：辽宁-沈阳 156-4008-0698
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    如果在试用期是不适用经济补偿金的。
    2022.06.10 09:52:46
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助962002 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
    2022.06.09 23:45:32
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  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    你好，可以主张违法解除合同赔偿
    2022.06.14 21:33:17
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