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你好！在厂里做了3个多月了，没有签劳动合同，感觉有点累，不想做了，老板不让走，怎么办

更新时间：2022-06-09 15:05:29
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你好！在厂里做了3个多月了，没有签劳动合同，感觉有点累，不想做了，老板不让走，怎么办
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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我是一个饭店的厨师，我现在不想做了，老板不放我走，怎么办，没有签劳动合同
可以以未购买社保为由要求解除劳动关系或主张双倍工资
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，试用期内提前三天通知即可办理的离职手续。
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日均工资150元漏卡却要扣50元这是合理合法的吗？
看扣除的是何项目
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劳动合同尚未到期，合理吗？
您好，公司为什么要求签订新的合同
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如果工资扣除是双倍，合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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试用期间没有犯错，突然说试用期过不去是正常的吗？
试用期内提前3天通知可以辞职。没签劳动合同可以要求支付双倍工资，加班费按约定的基数计算，但不得低于最低工资标准，不足部分可以要求补足。建议保留好证据，无法协商解
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