您好我想问一下我在一家实际出勤4天有3天的请假但是老板说不算那3天请假就没有到7天不发工资

更新时间:2022-06-14 16:22:19
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您好 我想问一下 我在一家实际出勤4天 有3天的请假 但是老板说不算那3天请假 就没有到7天不发工资
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好, 您可以根据您实际的工作天数要求单位给您发放工资,拒绝发放可以劳动监察大队投诉或者申请仲裁
    2022.06.09 14:13:17
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  • 闫军律师
    服务地区:北京-北京 186-0105-8052
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    您好,企业应当按照实际工作天数进行薪资发放
    2022.06.09 11:21:06
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    不发工资是违法的,建议及时人社局投诉的
    2022.06.14 16:22:19
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    已帮助397462 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.06.08 22:05:55
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近亲结婚会影响几代
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为什么不允许近亲结婚
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工休4天请假2天扣了6天工资
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g
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亲子鉴定的法律程序
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亲子鉴定的法律
我们我2月份请假4天事假,病假3天,然后公司说我实际出勤19.5天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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老板说一月有3天假期 我休息了3天 满勤奖还有吗
没有签订劳动合同的可以要求老板支付一个月以外的双倍工资;法定节假日应当支付三倍工资,你有权要求老板支付,否则申请仲裁维权。严重违反用人单位规章制度的,用人单位有
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公司休息4天 员工请假5天 那他休息4天的工资需要发吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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请病假没批 算旷工 出勤15天 旷工4天 请假2天 就给我发了3天工资
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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休息2天工资怎么算,我想问一下服务行业51工资怎么算啊老板是给我们一个放了3天2天是正常放假一天是我
试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。   公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。   用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖
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一月份请假没上班,年假3天有工资吗
同类型的情况不是很多,如果有细节资料可以当面交流下建议让律师是比较好的,提供一对一征询或者专业指导
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私人老板拖欠工资
劳动者在申请仲裁时,需要注意以下几点:首先,要确保申请仲裁的时效,通常需要在劳动争议发生之日起一年内提出;其次,要准备好相关证据,如劳动合同、工资条、工时记录等
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您好請問公司在休息時間要求加班不給加班費用當日提前下班替代的做法合理嗎?
加班不给加班费用,用调休来替代是否合理取决于具体情况。
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