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休息2天工资怎么算，我想问一下服务行业51工资怎么算啊老板是给我们一个放了3天2天是正常放假一天是我们的休息一共3天我们
更新时间：2020-06-18 04:01:20
问题描述：
你好我想问一下服务行业51工资怎么算啊 老板是给我们一个放了3天2天是正常放假一天是我们的休息一共3天 我们本休的一天也算放假吗后面那2天是上班的。
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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过
劳动监察
大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过
劳动仲裁
、法院诉讼来解决工资支付问题。
2020.06.16 19:33:11
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试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。
公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。
法律依据：《
工资支付暂行规定
》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020.06.18 03:27:31
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根据《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动
合同
，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
2020.06.18 04:01:20
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