旷工三天能否解除劳动合同

更新时间：2022-06-08 17:02:18

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你好，要看公司规章制度是否有规定

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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你好，你旷工多久？公司是否有相关约定

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因劳动者旷工解除劳动合同的程序是： 1、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见； 2、工会提出意见； 3、用人单位研究工会的意见，作出处理意见

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旷工三天自动离职会解除劳动合同吗

旷工三天自离可以解除劳动合同。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况

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员工旷工两天，用人单位单方面解除劳动合同

你好，用人单位是否有相应的规章制度，规章制度是否合法，如用人单位单方解除合同的行为无效，可以通过申请仲裁方式要求支付赔偿金。

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我旷工三天自行解除劳动合同有工资吗

你好，有工资。如果公司不发工资，建议去劳动监察大队投诉解决。

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如何退出公会？我在公会工作了三年，只要半年就可以退出工会，工会拒绝了我的要求

你好，可以与对方协商处理

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公司解雇了我们，然后，赔偿金要90天才能给我们，这合理吗？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，

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您的餐饮单位是否需要签订劳动合同？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

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我已经提交了辞职信，单位不让怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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我当保安没签劳动合同违法吗？

你好，可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询

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请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？

工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。

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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走

您好，这个你可以进行协商的

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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了

离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。

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