员工旷工几天公司可以解除劳动合同

更新时间：2022-12-11 06:19:14

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员工旷工的天数达到严重违纪的程度的，用人单位就可以解除劳动合同。而一般员工在一年内累计旷工十五天或者连续旷工三天，属于严重违纪，单位可以单方面解约且不用补偿员工。

2022.12.11 06:19:14

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肖升东律师
服务地区：山东-青岛

需要看公司的具体规章制度是如何规定的。

2021.08.02 20:15:38

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