现在公司进行优化,原先的岗位没有了,要给你转岗,不同意的话就优化离职,那这个赔偿的话怎么赔偿呀

更新时间:2022-06-08 15:59:23
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您好,我想咨询一下,现在公司进行优化,原先的岗位没有了,要给你转岗,不同意的话就优化离职,那这个赔偿的话怎么赔偿呀
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    调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
    2022.06.08 14:50:47
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    您好,你是在公司工作了多少年
    2022.06.08 15:59:23
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现在公司也不辞退就是要求我转岗,我不接受新的岗位,公司该怎么补偿我?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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公司要调动你的岗位,不接受这个条件,就要辞职。可以要求企业怎么补偿你。
公司无故降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
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公司原来把我所在的部门解散,人员转岗,我不同意转岗,没有赔偿,可以自己离职,这样情况怎样申请赔偿
如果公司不给你提供工作岗位,可以收集相应的证据,然后以劳动合同法第37条的规定,提出解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金。
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