您好，我想问下我是正式员工，入职9个月了，今天被领导通知本周离职，想问下这种情况的社保和赔偿问题

更新时间：2022-06-14 11:16:15

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您好，我想问下我是正式员工，入职9个月了，今天被领导通知本周离职，想问下这种情况的社保和赔偿问题

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。其他的纠纷可以一并仲裁解决的，建议您电询帮助您进一步分析

2022.06.08 09:49:28

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杨志峥律师
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您好，公司辞退员工，属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于过失性辞退，公司不需要赔偿。

2022.06.08 14:07:35

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闫军律师
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您好，社保向社保局进行投诉，无故辞退可以要求赔偿，协商不了可以申请劳动仲裁

2022.06.08 09:21:27

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李红律师
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如果构成违法辞退,可以要求单位支付违法解除的赔偿金

2022.06.08 10:52:26

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宋超律师
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你好，如果无法协商，需要劳动监察大队投诉的。

2022.06.14 11:16:15

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王俊颖律师
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您好，如果有辞退通知书可以申请仲裁

2022.06.08 09:28:50

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北京环赢律师
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您好，您一个月工资多少

2022.06.08 08:35:56

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杨家兴律师
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您好！离职需要协商一致，有补偿给您吗

2022.06.08 09:13:37

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常艳玲律师
服务地区：北京-北京

可以申请仲裁违法解除赔偿，社保找到新单位增员。

2022.06.08 09:45:52

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