我在一家工厂上班,工作了十多天,不给我开离职单,然后我自离了,一分钱没有合法吗?

更新时间:2022-11-26 08:02:40
问题描述:
我在一家工厂上班,工作了十多天,不想做了,不给我开离职单,不给我离职,然后我自离了,一分钱没有合法吗?
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    您好,不合理,可以据此主张,赔付抗辩。
    2022.06.07 12:08:20
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  • 冼耀山律师
    服务地区:广东-深圳 158-1550-6639
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    你好,只要你上班了都是可以拿工资的
    2022.06.07 11:32:13
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    法律规定,劳动者违反公司规定,擅自自离的,用人单位按照员工工作天数支付相应的工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。所以,对于辞职不批,自离的行为,也是有工资。
    2022.11.26 08:02:40
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我说离职,公司一直不给离职单,我都说了有一个月了,然后我没有去上班,公司算我自动离职
劳动者自动离职,如果用人单位没有过错的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。员工要自动离职的,可以在劳动合同已到期后离职;可以与用人单位协商或提前三十日以书面形
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我在一家公司上班,快到期了但是我不想干了,辞职不给,自离没有工资
辞职不干,老板不让走,可以直接递交辞职报告,只要提前30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接离职,解除劳动合同。劳动者按此规定辞职就是合法的,
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我在一个工厂上班,现在想离职,可他们不给离职单,我该怎么办
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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我在一家私人开的餐厅上班,我不想做了,我提出辞职,他说我离职的话就要扣我10天工资,这合法吗?
不合理,如果是临时工,提前三天递交离职申请书,如果是正式工,提前30天递交离职申请书就行了
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我在一家公司上班,我不同意。现在公司说不去的话就算我自动离职。还可以拿到我的工资吗?
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。   2、由人力资源部逐级报请,经
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我在一家工厂上班,因为各种原因不想干了,然后我就自动离职了,现在他工资也不发给我
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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实习期间,住宿老板扣除250人住宿费
法律分析:员工住宿费是可以根据用途的不同用于抵扣的,除了以下情况不得抵扣其他情况可以抵扣:1、住宿费为公司接待客户,开票方不论纳税人规模,即便认证相符也不得进行
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骑手入职不到一个月也没有签合同辞职,公司扣钱违法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不按规定支付工资是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司让我出去报班考证,我在外考证学习,公司扣我出勤,出勤率不达标,不发放工资是否合理?
不合理。处理方式:1. 与公司沟通,要求按实际出勤发放工资。2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入。3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。4. 如情况严重,
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你好,提离职了,没到一个月,家里有特殊情况,领导不批假,这个怎么办
针对您提出的问题,常见的处理方式有:与领导协商、申请病假并提供医院证明、寻求法律援助。具体选择哪种方式需根据您的实际情况和单位规章制度,以及请假的具体原因和紧急
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我签订了6个月的实习合同。还是转成劳动合同?是不是必须要在毕业后和我签订劳动合同?
这个情况可以问问公司,看看公司这边怎么决定,实习合同是怎么约定的来决定劳动合同
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每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂,如果厂家因此为由违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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