试用期期间辞职,用人单位不给工资,应该怎么办

更新时间:2022-11-26 09:18:18
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    员工在试用期辞职,公司不给工资的,员工可以通过协商、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来索要工资。公司一般应当在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资,这是其应当履行的义务。
    2022.11.26 09:18:18
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,还是可以通过法律起诉处理的
    2022.06.07 11:19:24
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试用期辞职不给工资怎么办?
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试用期离职公司不给工资怎么办?
法律分析:试用期辞职公司不发工资的,劳动者可以与公司协商,请求按期支付。如果协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令公司支付;或者向法院申请工资的
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试用期辞职不给工资怎么办
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在试用期辞职,公司不给工资,怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期工作一周以后辞职,用人单位不发放工资怎么办
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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试用期,辞职,不给工资怎么办
是可以向劳动监察部门投诉的。
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你好,请问试用期离职不给工资怎么办
离职被扣报酬一般是不合法的,讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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试用期离职不给工资,试用期一个月离职,老板不给工资怎么办?
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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试用期期间离职,公司只给百分之七十工资,应该怎么办
这类型的纠纷问题你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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对方欠农民工资,只有自己的照片,怎么申请劳务解决?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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我没有签订劳动合同或雇佣协议,现在我离开了。恶意扣留,故意不支付工资,我该怎么办?
遇到离职乱扣工资处理方式如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同
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员工因公受伤工资如何发放
因公受伤员工工资处理方式包括照发原工资或按病假工资发放。选择时需考虑是否认定为工伤及是否在停工留薪期内,依此决定是否全额发放或按病假标准支付。
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一个月迟到三次,每次一分钟扣200违法嘛
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我在百果园工作了七八个月,但是我不打算继续工作下去了,工资如何给我结算
针对工资结算问题,你可以选择与用人单位协商、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等方式解决。具体选择哪种方式,应根据实际情况和维权的紧迫性来判断。
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我给工人打了欠条但是他活没给我干好
您好,劳动人民的血汗钱,能给就给了吧,技术不过关的,要及时进行培训、督导
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