我被公司开除，但是已经签了离职申请，还可以申请补偿吗

更新时间：2022-06-08 17:00:26

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2022.06.06 15:22:05

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2022.06.08 17:00:26

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李红律师
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根据单位辞退理由以及离职申请内容，如果违法辞退可以要求赔偿金

2022.06.06 09:07:07

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闫军律师
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您好，开除的原因是什么，工作多长时间了？具体可以电联咨询

2022.06.06 09:55:06

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杨柳律师
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如果有证据证明你是因个人原因离职的，就不能申请补偿金。

2022.06.07 17:31:47

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王俊颖律师
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您好，签了离职申请一般是不能要求补偿的

2022.06.06 09:06:05

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王意律师
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您好，公司违法解除劳动合同可以主张赔偿

2022.06.06 09:22:34

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吴中律师
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您好需要看离职申请的原因进行判断

2022.06.06 09:17:53

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宋超律师
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你好，可以的，积极主张补偿的

2022.06.06 09:29:14

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北京环赢律师
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签订申请的具体内容是什么？

2022.06.06 08:35:57

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

你好，签了离职申请，也要看您是主动离职还是被迫离职，也是可以申请补偿的。

2022.06.06 15:30:51

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