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没有签合同，离职可以申请补偿吗
更新时间：2021-05-11 00:39:29
问题描述：
我在一个20人左右的私人工厂上班，没有签
合同
，离职可以申请补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021.05.11 00:39:29
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没签合同可以随时离职么
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公益岗没签合同可以随时离职吗
用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，
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没有签合同没有保险离职后是否可以要求补偿
社会保险
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我没有成年去理发店上班干了一个月没签合同我是不是可以随时离职
你好，可以提前三天提出离职
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工作单位没有签合同，没上保险，离职后可以得到赔偿吗
你好！单位没有签合同是违法的，可以要求赔偿金
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在公司工作23个月，没有签订劳动合同，离职后可以要求双倍工资补偿吗？
你好，根据你的叙述可以申请劳动仲裁主张。
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离职六年多的公司以前没有签合同跟交社保是否可以申请补偿
建议可以就社保申请劳动仲裁要求补偿
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你好在吗，公司两年没有交保险，我没有打离职，可以要求赔偿吗
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
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培训期期间没有签合同，可以随时离职吗
根据我国劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
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劳动合同没有反映提前离职不返还押金，是否可以要求押金
你好，建议协商处理，协商不成，可以向劳动监察大队投诉
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在一个公司上班还没转正也没签合同是不是可以随时走人
未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
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我还没有按照约定的工资支付公司，离职可以要求补偿吗？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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