工作满一年,底薪4500平均5000,被辞退能走多少补贴

更新时间:2022-06-06 16:52:20
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工作满一年,底薪4500平均5000,被辞退能走多少补贴
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    你好,因为什么原因被辞退的,用人单位非法辞退时需要支付赔偿金的,建议将劳动合同提供过来
    2022.06.06 16:52:20
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
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    底薪4500平均5000,被辞退能走多少补贴
    2022.06.05 15:53:20
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    签订劳动合同了吗,以什么理由辞退的?
    2022.06.06 09:19:51
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  • 吴王芳律师
    服务地区:浙江-杭州
    辞退的话,是工作满一年赔偿两个月工资哈
    2022.06.05 19:25:13
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合同诈骗罪当庭判决吗
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合同诈骗罪量刑标准
企业条文:做够一个月3500,不满意一个月2100,听说企业非常少让新员工做够一个月,被辞退的算35
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
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888 人咨询过
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每月底薪4000,绩效1000,到现在被公司优化了,可以得到多少赔偿金
您好,有签劳动合同吗?可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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哺乳期被辞退了一个月工资2500工作满一年后我能得到多少补偿
违法解除,建议提起仲裁,要求恢复劳动关系,并要求支付违法解除之日到恢复之日的工资,或者主张违法解除要求支付赔偿金(2个月的工资)
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2500底薪加提成,每月平均4000左右,现在公司倒闭,能赔款多少?
要求经济补偿金,协商不成可以申请劳动争议仲裁。
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月薪4000因工伤被公司辞退,我能得到多少赔偿
这是可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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派出所说我有档案,公司要辞退我,我应该怎么办
用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况,然后向用人单位索要补偿金
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公司没有解雇我,叫我交接工作
您好,建议申请劳动仲裁
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在公司工作一年零四个月,没签订劳动合同,被公司被迫辞退,公司违法吗?
法律分析:根据我国相关法律规定,对于劳动者没有签劳动合同被辞退的情形,是可以得到相应补偿。其同人单位应当向劳动者支付每月二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳
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我在石油公司上班,今年53岁社保不满15年公司辞退我,我应该怎么办
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退,即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起,劳动者自行缴纳,按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
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企业跟员工签了一年的劳动合同,二十天就辞退员工有赔偿吗
有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,双方协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
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2023年8月份入职的除夕正月都在上班,然后老板现在3月份卸磨杀驴要裁掉我怎么办?
老板违反法律规定解雇员工的,应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
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去年的绩效是D,公司以工作能力不足为由可能辞退我,需要注意什么吗?比如什么东西不能签署交谈中需要注意
1、员工的能力不足能作为单位辞退员工的理由。 2、单位经培训或调岗后,员工仍不胜任工作的,在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
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