今天加班工资和平时一样。正常吗

更新时间:2022-11-26 15:01:55
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    工作日加班时薪是平时的百分之一百五。加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班时薪基数确定。
    2022.11.26 15:01:55
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  • 胡祥律师
    服务地区:湖南-岳阳
    法定节假日工资是三倍工资
    2022.06.05 09:00:03
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加班工资与平时工资的算法一样,合理吗
加班工资的算法:<br>(1)用人单位安排劳动者加班,支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资;<br>(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工
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平常加班可以调休吗
平常加班可以调休吗
劳动合同纠纷 4120
工资不合理,加班费和平时工资一样
劳动者工资被单位克扣可以拨打劳动监察部门投诉电话,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,起诉到法院要求支付应得的劳动报酬。
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国庆节加班工资是平常加班工资吗?
如果是劳动关系,国庆节当天加班,必须给3倍加班费。
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我们公司加班是强制的,加班工人工资和平时一样。
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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国庆加班不给加班工资,还是和平常一样的工资
国庆假期上班的,需要付300%的加班费,用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。
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加班无加班费,只有正常销售提成。法定节假日上班无三倍工资正常上班,加班工资只有正常销售提成。
根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天
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星期六与星期日加班工资和平常一样属违法吗
你好,工资是多少?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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我在餐饮业当服务员就是有一天我跑了15天的工资我能拿回来吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司要求我赔偿3600多元。而是直接从我的工资中扣除了3650元。我该怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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签了劳动合同,自己有工资吗?自己没有工资,怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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每月26天或30天的全勤奖
您好,您是想要工资还是想了解其他法律问题?由于您的简单表述,我无法做出准确推断,还需要您提供更多信息,请速与我沟通,了解事实后,我会尽可能地维护您的法律权益
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想辞职怎么才能得到赔偿,有不经过本人同意借调,强制加班,节假日三倍工资不够等问题
针对此类问题,常见处理方式包括:1. 与用人单位协商,要求支付应得待遇后辞职;2. 提前收集证据,向劳动监察部门投诉;3. 直接提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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