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公司提前解散，有关工龄补偿的标准和流程
更新时间：2022-06-03 11:09:22
问题描述：
公司提前解散，有关工龄补偿的标准和流程
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李远波律师
服务地区：广东-深圳
186-6592-5845
咨询我
1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿，而赔偿是指单位有违法或者过错的情况下按照法律规定进行的惩罚性赔偿
.经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算(实际工龄不满12个月的按照实际月数计算)。代通知金按照上个月应发工资计算。
2.单位准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。
2022.06.02 20:14:40
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胡标新律师
服务地区：广东-深圳
133-1297-9105
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你好！可以委托律师协助提起劳动仲裁
2022.06.03 06:07:06
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姜锋律师
服务地区：广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
您好，公司提前解散可以涉及赔偿。
2022.06.02 22:45:44
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柳兰律师
服务地区：广东-深圳
188-1854-5380
咨询我
你只时咨询还是需要案子委托
2022.06.02 20:42:03
点赞
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州
158-1829-5731
咨询我
你好 可以委托我们代理
2022.06.02 20:39:30
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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳
185-2956-1919
咨询我
您好，请问您工作多久了呢
2022.06.03 11:09:22
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郭君律师
服务地区：广东-深圳
公司在哪里，做了多久呢？
2022.06.02 20:04:55
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赵哲律师
服务地区：广东-深圳
您好。按照您的工作年限老补偿
2022.06.03 10:28:53
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