已经离职了,试用期没有签合同,可以申请仲裁吗?

更新时间:2022-06-15 11:30:48
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已经离职了,试用期没有签合同,可以申请仲裁吗?
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 185-7163-6884
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     依据我国相关法律的规定,用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的,劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的,可以要求用人单位支付双倍工资。
      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
      第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
      第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.06.15 11:30:48
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,您试用期多久呢?超过一个月是可以仲裁双倍工资的
    2022.06.02 16:14:53
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好 可以的 您可以去您单位所在地提起劳动仲裁
    2022.06.14 15:24:07
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,请问入职多久?详细咨询欢迎致电律所。1
    2022.06.02 16:00:08
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  • 彭功平律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,请问在那工作多长时间了呢
    2022.06.02 16:14:00
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  • 高勇律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,你这边转正没有,有没有消息
    2022.06.02 16:19:43
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  • 李正霞律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您这边工作多久了,如果超过一个月还没有签订合同您是可以主张一个双倍工资的,是可以申请仲裁的
    2022.06.02 17:04:11
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