在一个店里上班有19个月了。现在老板要他走，老板没有签合同，也没有买社保。可以要老板赔偿多少钱

更新时间：2022-06-15 14:35:14

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丁嫣律师
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你好，依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。请问目前是什么情况呢？可以具体说说，我将全力维护你的权益

2022.06.02 16:10:28

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桂传民律师
服务地区：湖北-武汉 182-7141-0139

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1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022.06.15 14:35:14

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杜红涛律师
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您好，一直没有签订劳动合同的是可以主张双倍工资的差额的，是可以仲裁的，请问有没有上下班的打卡记录呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

2022.06.02 14:12:34

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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533

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你好，请问具体有多久没缴纳社保？详细咨询欢迎致电律所。1

2022.06.02 14:15:04

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李琴律师
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您好可以主张11月的双倍工资和2个月的工资的经济补偿

2022.06.14 15:28:01

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邓普云律师
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你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。

2022.06.02 14:17:04

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黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

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您好，可以主张未签劳动合同的双倍工资

2022.06.02 14:21:46

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阮建国律师
服务地区：湖北-武汉 139-9550-5876

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可以要求老板补偿你二个月本人工资。

2022.06.03 09:35:01

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彭功平律师
服务地区：湖北-武汉

你好，请问有打卡记录之类的吗？月工资多少呢？

2022.06.02 14:14:08

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陈韬律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以要求11个月双倍工资、2个月工资赔偿和相应的社保费用

2022.06.02 14:16:05

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陈鹏程律师
服务地区：湖北-武汉

你好，如果能证明，可以赔不少钱

2022.06.02 14:31:27

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余桂林律师
服务地区：湖北-武汉

根据工资的标准来计算赔偿

2022.06.02 15:31:46

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