我在公司就职的人事，入职一个月自动转正，而且到现在都没签合同，也没有办理入职，和签合同

更新时间：2022-06-15 16:13:30

问题描述：

我在公司就职的人事，面试时候说没有考核要求，入职一个月自动转正，现在没满一个月突然提出要面试人数达到120人才能转正，而且到现在都没签合同，当时说的是入职签，也没有办理入职，和签合同

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桂传民律师
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试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违约金。
正常公司肯定是有的试用期是在合同期限内的，劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的，公司可以提前一个月通知并且支付一个月经济补偿金（半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资），但是这些是在是试用期结束后已经转正的。

2022.06.15 16:13:30

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黄辉律师
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您好，满一个月没签劳动合同的话，您可以主张二倍工资

2022.06.02 15:38:26

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张亚平律师
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您好，请问社保您在正常缴纳吗？

2022.06.01 21:29:30

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石佳佳律师
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你好，请问目前入职多久了？如果觉得有不合理之处，可以向当地劳动监察部门举报。1

2022.06.02 10:28:14

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉

您好您这边可以拨打12333进行举报反应

2022.06.14 15:33:39

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