我被公司开除了,还是要签离职单,但是组长一直不给我,还是没有给,现在公司判断我为自离,没有工资

更新时间:2022-11-26 18:32:32
问题描述:
我被公司开除了,但公司还是要签离职单,但是组长一直不给我,让我找老师,找了老师,又找了相当于我们的负责人,他说对公司文员说了的,但我去找组长还是没有给,一直拖到现在,现在公司判断我为自离,没有工资
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    你好 有收集证据吗,有劳动合同吗
    2022.06.01 18:42:13
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    一般来说,只要员工没有写辞职申请,或者有在本人意愿离职的单据上签名,那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时,只要单位没有证据证明员工本人辞职的话,那么都应该是属于辞退。
    2022.11.26 18:32:32
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  • 刘娇律师
    服务地区:四川-成都
    你好,请问你在龟公司干了多久了,这个你可以去劳动局走劳动仲裁
    2022.06.01 19:12:03
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我和人力资源公司签了合同,但是没和厂里签合同,我现在要辞职,他不结工资给我,怎么办?
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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你好,我在公司工作,没有错,公司直接辞职。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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你好,我觉得咨询一下,我还在工厂工作三个半月了,没签订合同,我觉得离职,老总没批,我一天没工作,老总
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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嗯,我在一家电子厂工作,然后因为旷工,组长不要我,我就辞职了,组长签了,但是组长的老板不给我签,然后
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好,公司领导多次找工作,和领导吵架,和领导说我辞职了,领导说让我马上去,下午没打招呼就离开公司的话
员工没有按照具体的要求走请假的流程,而一直不上班,属于旷工的行为,违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳动合同。
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这家公司不按时发工资,我现在离职了,我现在找他们要工资,说是我的工资扣完了。
位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源
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离职了,公司工资没有发够,去公司找经理和老板,老板说他不知道
拖欠工资属于违法行为,可以到劳动局投诉。
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我在便利店工作了一个月,他们应该支付工资
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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单位报销单并非自行处理,而是在经手人处签名。
可以的。会计报销单上签字的问题是由公司决定的,会计法中没有要求。一般情况下是单位财务部门制定财务制度,这个财务制度包含了报销的流程,由谁签字,报销时限等各种问题
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每月工作22天以上,算加班吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定执行
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我没有办理手续。雇主不付工资我该怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在餐饮店打工了十天,但是现在想辞职了,如何能拿到我的工资
法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是: 1.首先进行协商; 2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报; 3.举报无果的,直接申
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家长未经同意要孩子工资犯法不
您好,建议协商解决
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我上班了两个月,试用期还有一个月就辞职了,现在工资还没结清,也没有签劳动合同
可以结清工资的。 虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。 你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记
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