我上夜班,不小心睡着被公司罚款1000块钱公司为不违法

更新时间:2022-11-26 19:39:57
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我上夜班,不小心睡着被公司罚款1000块钱公司为不违法
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    你好,按照单位规章制度处理
    2022.06.01 01:30:55
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    公司可以对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的,并且经公示或者直接告知员工的,公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款,但罚款的原因和数额必须合法合理。
    2022.11.26 19:39:57
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晚上不加班,公司罚我钱,合法不
您好,这个是属于违法的,可以跟公司协调,具体情况可以详细谈下
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我这个月在工厂上班,不小心做错货了,给厂里经济损失5000元,工资罚款2000块钱算不算违法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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因为不小心发错东西公司要我罚款1000并且辞退我了。合理吗
公司不能随便罚罚款工钱。只有当因劳动者本人原因,给用人单位造成经济损失的,用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中
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我在工作的时候不小心第一次违规被罚款一千元工资,公司这样做合法吗?是不是也不合法呀
劳动合同法并没有废止劳动法,只是自然废止劳动法中关于劳动合同的部分。 劳动法规定的范围远远大于劳动合同法,处理劳动关系并不仅仅只有劳动合同方面的问题。当然,劳动
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我被公司罚款500元?
你好,请问具体是什么原因呢?公司不可以无故克扣劳动这的工资,可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的,公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供
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司机已经过了实习期,车上贴的实习标志没拿下来能上高速吗?
实习期可以上高速,但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同,粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速,由于驾驶经验不娴熟,开车遇到突发情况不能及时处理,造成不必要
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如何处理公司乱扣钱?
可以投诉或起诉维权
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按法律规定可以提前30天辞职吗
可以提前30天辞职。非试用期需提前30天书面通知单位;试用期内则提前3天通知即可。确保辞职程序合法,避免纠纷。
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我们公司单独休息,国家春节法定假期三天,如果不补充扣除钱,公司这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的,可提前三日书面通知解除劳动合同,或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
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试用期最后一天写离职通知书,还能三天后离职吗?
可以。提出书面辞职后,需确保工作交接无误,三天后正式离职。如遇特殊情况,可与单位协商提前或延后离职时间,以保障双方权益。
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您好工作19个月裁员,能赔偿多少,因公司业绩不好缩编
工作19个月被裁员,可获2个月工资补偿。操作建议:1. 与公司协商,明确补偿金额和支付方式;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁无果,可向法院提起
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