我在公司工作2年7个月,因为公司原因解散我们。公司说赔3个月工资我,公司合理嘛。

更新时间:2022-05-31 11:46:47
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我在公司工作2年7个月,因为公司原因解散我们。公司说赔3个月工资我,公司合理嘛。
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  • 杨义全律师
    服务地区:广东-梅州 134-2103-5973
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    看公司和你解除劳动关系是什么原因,如果符合劳动合同法规定解除的,需提前一个月通知你或多发一个月工资给你,然后补三个月工资给你。
    2022.05.31 08:31:42
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳 136-0303-1916
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    您好没有合同的话可以主张双倍赔偿
    2022.05.31 08:24:17
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,需要看到劳动合同才知道啊
    2022.05.31 11:08:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助423596 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022.05.30 23:19:55
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州
    未依法为劳动者缴纳社会保险费的可以起诉获得补偿
    2022.05.30 23:59:10
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    这个是合理的公司是否有签订合同交社保呢?
    2022.05.31 11:46:47
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我们公司现在要解散了,我已经在公司工作9年,每月公司分两部分支付薪水请问现在公司解散公司直接按合同基
由于公司解散,公司需要向劳动者支付经济补偿。公司提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一
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888 人咨询过
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我与公司签订了3年的劳动合同,今年3月份公司解散,公司应该补偿我3个月工资吗?
你说的这种情况,剩余三个月的工资用人单位不用支付,但应支付经济补偿金。
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888 人咨询过
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工作6个多月,被公司辞退,公司只给1个月工资作为补偿,合理吗?
有合同按合同约定起诉索要拖欠工资,没有合同,依实际劳动的月份,没有支付工资起诉。还要申请违约金。
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888 人咨询过
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我在公司工作3年,公司把我辞退给我补了2个半月工资合理吗?
您好,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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888 人咨询过
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被公司辞退,工作5年补偿3个月工资合理吗
因什么原因被辞退?是否有辞退原因通知书
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我当了十年村书记应该领多少退休工资?
企业的人员在退休之后是要按照在退休之前的岗位工资和技术等级工资之和岗位工资的一定比例来进行发放工作年限满了35年按照91%的比例来发放工作年限满了31年不满35
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1190
;农村医生每月能拿到多少退休工资?
你好,要看你们当地的政策了
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公司降低员工工资,达到1000块钱,逼退员工,要怎样才可以拿到补偿
对公司降薪逼退,您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来决定,以最大化保障自身权益。
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对方恶意拖欠工资我从广西来到广州,在来之前也明确通知对方所产生一切费用由他负责?
法律分析:与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的
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你好,我上班的地方每三个月盘点一次,盘点完有差异都让员工扣工资赔偿
如果公司因盘点差异扣工资,你可以首先与公司沟通,要求给出明确的扣款依据和计算方式。若无合理依据,可向劳动监察部门投诉。同时,注意保留相关证据,如工资单、扣款通知
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