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工作一个月后被辞退，未签劳务合同
更新时间：2022-05-30 22:57:51
问题描述：
工作一个月后被辞退，未签劳务
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实
劳动关系
，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022.05.30 21:18:09
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石鹏律师
服务地区：河南-郑州
你好，根据你描述的情况，可能涉嫌违反劳动法，可向劳动部门举报，并要求相应赔偿。
2022.05.30 22:57:51
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