签订劳动合同后被临时通知劝退,我应当如何保障个人权益

更新时间:2022-05-30 19:22:28
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    没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权
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用人单位没和我签订劳动合同,最近要辞退我,我该怎么办才能保障我的权益
您好。根据您的描述。那建议您尽快提起劳动仲裁。如果单位要辞退您,先把离职手续办了,拿到离职证明。然后向劳动仲裁委仲裁主张11个月的双倍工资和3个月的经济补偿金
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一直没和我签订劳动合同。还是要辞退我,我该如何维护自己的合法权益呢?该如何得到应有的经济补偿
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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公司未与我签订劳动合同,今天在未提前告知的情况下辞退我,请问我如何依法维护我的权益?
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
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员工被辞退的话,该如何保障自己权益?
可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
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