公司要求我们上二天休一天,工资扣了公司应缴社保的部分,这种情况我们怎么办?找哪里解决?

更新时间:2022-05-30 15:31:30
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公司要求我们上二天休一天,工资扣了公司应缴社保的部分,说是休息几天扣几天,这种情况我们怎么办?找哪里解决?
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
    2022.05.30 15:31:30
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好。是否有签订过劳动合同,对于工时制度和社保是如何约定的?
    2022.05.29 13:38:41
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,可以向当地的劳动监察部门举报。1
    2022.05.30 11:53:55
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    因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
    2022.05.29 12:32:00
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请假怎么扣工资?
请假怎么扣工资?
员工权益常识 21894
我们公司只是口头说,一天扣除两天的工资,对吧?
你们的工资如何约定的?固定工资、计时还是计件
全部3个答案 >
888 人咨询过
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上半个月休息了两天,这两天要扣除工资吗?
你好!买社保没有?合同和管理制度有吗
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888 人咨询过
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休息一天扣三天工资,扣三天工资,合理吗
  1、 任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、 法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣
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888 人咨询过
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公司一个月四天假,后面扣工资了这怎么办呢?
缺勤的,可以扣缺勤天数(或小时)的工资,按照以下方法计算,时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法,但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚,甚至可以解除劳动
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公司每月给五险占比是多少
法律分析:五险的扣除比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为 0.6%、 1
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我的失业金申请成功,但是失业金还没有到账
失业金到账了医保还没到账,一般是因为医保中心还没有划账,建议等一段时间之后再查询。一般来说,失业之后,参保人使用失业保险领取失业金期间,其医保也会由失业基金进行
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家里有低保,全家可以交医疗保险
有低保证还是需要交医保的。低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力,享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居(村)民。城市低保是在城
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我的银行卡被法院冻结了,医保卡会冻结吗?
您好,具体要看您是因为什么原因被冻结
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养老金算不算生活保障费?
养老金是一种养老保险的待遇,不属于个人工资收入。依据相关规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平
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成都生育津贴怎么算
法律分析:生育津贴是根据生育当月单位平均缴费基数除以 30.4再乘以享受津贴的天数计算出来的(生育津贴=生育当月单位平均缴费基数÷ 30.4×享受津贴天数)。法
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在深圳上班,2023年每个月的养老保险公司是按2360这个基础交的,合法吗法吗?
深圳养老保险办理:劳动者到用人单位就业的,用人单位携带劳动合同、劳动者身份证明等资料指用工之日起30日内向社会保险加班机构申请缴纳医疗保险费;劳动者未到用人单位
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