推荐一个人上班满15天就有4千元佣金拿这是真的假的

更新时间:2022-05-31 21:30:16
问题描述:
推荐一个人上班满15天 就有4千元佣金拿 这是真的假的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
    咨询我
    你好,这种一般都是骗人的,建议谨慎一点
    2022.05.31 21:30:16
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1688023 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以投诉或申请劳动仲裁
    2022.05.29 09:47:24
    点赞
  • 吴禹娴律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好!根据您的描述,建议谨慎推荐。
    2022.05.29 10:36:31
    点赞
    我问了就是正常的杭州饿了么这里招人
    2022.05.29 10:38:16
    您好!如果消息靠谱,你也没有经济损失,也没给别人造成损失,试试也可以。
    2022.05.29 12:30:22
  • 吴王芳律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,这个需要你自己审核真假哈
    2022.05.29 11:50:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职一定要干满30天吗
离职一定要干满30天吗
劳动合同纠纷 4770
工作20天不干了说要做满6个月才算工资
产生劳动争议去劳动局投诉的,几天能拿到工资是没有规定的,如果投诉属实的,劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期做了5天是否有工资
试用期做了5天是否有工资
劳动合同纠纷 160
满15天后离职发工资,是干满15天离职有工资还是干满16天
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我们干暑假工,然后他说要做满一个月才有工资拿,我们现在做15天他一分都不给
你好,15岁属于童工,不能作为劳动者与企业建立劳动关系,所以可以起诉讨薪。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从x看到招聘信息进厂,说好做满60天给返
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有个网友这几天叫我注册个拼单软件,说充值赚佣金,不知道真假
您好,根据您的情况,您应该是被骗了,建议采取法律手段维护自己的权益。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
京东赚佣金都是假的吗
你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经工作十天了。要是我得不到报酬怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠薪线索能否撤回诉讼?
搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我申请了一家有七天试用期的公司,说要工作一个月才能给这家七天的公司。不想工作了。这有工资吗?
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
压工资不给起诉请律师打官司多少钱
起诉费用为10元。劳动争议案件诉讼费统一为10元。为了有效保障劳动者合法权益,避免因过高的诉讼费用阻碍劳动者维权劳动案争议,案件受理费是10元。拖欠工资起诉大致
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是商场做导购员,做一休一,请问清明节上班工资是怎么计算?工资3500元/月
你的计算方法是正确的。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
比如工作压一个半月工资上月30天干满第二月因有事旷工一天这怎么说扣的是上月工资还是本月的
在劳动法固定,旷工是不能扣工资的,只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资,即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定,多次旷
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
通常情况下,天津的高温津贴是发放几个月的呢?
天津高温补贴发放标准为4个月。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
九转律所律师
近期帮助 26755 人
公司合同签的4300一个月,但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗,
刚刚
程杰律师
近期帮助 27809 人
我是一个快毕业的学生,最近忙,亲爱的,上班没钱领劳动合同,该怎么办呢?
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8026 人
医院不参与的话,怎么知道是医院的过错?
39秒前
刘斌律师
近期帮助 23368 人
您好,快递站单号打错,被人签收,签收人称没有收到,这么办
3分钟前
李耀光律师
近期帮助 3633 人
我要写一份刑事附带民事诉讼状,
3分钟前
安治国律师
近期帮助 80017 人
丈夫去世,家中有公婆住一起,妻子能申请低保吗
3分钟前
彭霞律师
近期帮助 16689 人
分公司法人不在总公司要解散分公司并且未谈赔偿员工怎样维权
4分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16473 人
欠新线索反应平台的客服在哪找?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询