我己工作了快6个月了，没有签订劳动合同随时可以辞职走人吗

更新时间：2022-05-29 04:03:45

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走,如果辞职,按照劳动法规定,三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用

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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗

没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗

但没签订劳动合同，可以随时走人吗

你好，需要和单位协商一致或者提前三十日书面通知

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没有签订劳动合同可以辞职随时走人吗

没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定，用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动

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工作4个月，未签订劳动合同可以随时走人吗

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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没有签订劳动合同，想辞职可以随时走人吗

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

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没有签劳动合同，干满一个月了可以随时辞职嘛

没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日

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试用期随时辞职，也没签劳动合同，可以随时辞职走人吗。

您好，法律上是规定试用期内提前三天通知用人单位。

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公司未与我签订劳动合同。不说赔偿。我们该怎么办？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

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我是一名超市员工。我在工作期间给其他员工打了个特价。现在领导发现扣我3000元工资辞退是合理的吗？

可以向劳动局投诉

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本人在酒店工作了两个月，能不能写完离职直接离职？

你好，建议和对方协商处理，如协商不成，保留证据，去申请劳动仲裁

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劳动合同上写离职一年内不得就业相同行业

劳动者判断自己是否属于竞业限制的人员范围，主要依据《劳动合同法》第二十四条的规定。首先，需确认自己是否属于用人单位的高级管理人员或高级技术人员；其次，需评估自己

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请问公司宿舍的宿舍管理员检查宿舍的时候有没有权利拍照并发群？

学校可以检查宿舍

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我签订了6个月的实习合同。还是转成劳动合同？是不是必须要在毕业后和我签订劳动合同？

你好这个问题可以解决的

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每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工

长期劳动合同厂家搬厂，如果厂家因此为由违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

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让我离职要求亲自去店里拿不想去能要求店长vx给我转吗

你好。是结清的工资吗？如果对方愿意，也是可以微转账的。

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