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工作半年左右未签署劳动合同也未缴纳五险一金
更新时间：2022-05-31 15:34:49
问题描述：
工作半年左右未签署劳动
合同
也未缴纳五险一金
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨文斌律师
服务地区：山东-青岛
150-5320-2228
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可以以此为由提出辞职，要求支付未签合同两倍的工资已经经济补偿金。向劳动监察大队投诉要求补交社保
2022.05.29 07:46:16
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逄小军律师
服务地区：山东-青岛
131-6507-3356
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可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额，如果解除劳动关系，还可以主张经济补偿。
2022.05.31 15:34:49
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李鑫律师
服务地区：山东-青岛
156-8999-3668
咨询我
可以申请劳动仲裁，补交社保
2022.05.29 09:03:34
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劳动纠纷律师团队
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
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劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022.05.29 02:08:59
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张春霞律师
服务地区：山东-青岛
可以申请劳动仲裁，主张二倍工资。
2022.05.29 06:57:27
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劳动仲裁需要准备什么材料
2022.05.29 10:29:18
仲裁申请书，双方的身份信息证明，证据。
2022.05.29 10:44:32
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