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北京无故辞退
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您好,入职不到两个月被公司无故辞退怎么办
更新时间:2022-05-30 10:15:58
问题描述:
您好,入职不到两个月被公司无故辞退怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡克丽律师
服务地区:北京-北京
133-9157-6284
咨询我
可以主张赔偿金,一般是2n,若涉及隐私可与我电话联系。
2022.05.29 11:25:06
点赞
杨华律师
服务地区:北京-北京
137-1752-2730
咨询我
这种情况下,可以申请2N的补偿。你去提劳动仲裁吧。
2022.05.28 19:20:28
点赞
李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
咨询我
如果构成违法辞退,可以要求单位支付违法解除的赔偿金
2022.05.29 12:52:58
点赞
王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好,拿到辞退通知书可以申请劳动仲裁
2022.05.30 10:15:58
点赞
曹书珍律师
服务地区:北京-北京
186-0070-7996
咨询我
有签劳动合同吗?社保及时缴纳了吗?
2022.05.28 23:45:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1261172
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,注意保存被公司辞退的
证据
,先行确定是否被公司无故辞退。
2022.05.28 19:14:11
点赞
杨家兴律师
服务地区:北京-北京
1、即使是在试用期内,单位也不可以随意解除劳动合同,必须要有合法的理由;
2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;
2022.05.28 19:35:46
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