上海疫情居家隔离两个月有工资吗？

更新时间：2022-05-28 16:51:10

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上海疫情居家隔离两个月有工资吗？

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王广东律师
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疫情期间的工资，可按以下情形区分处理：
第一，用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬；
第二，用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可安排劳动者在上述期间优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬；
第三，不存在上述两种情形，或者因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。

2022.05.28 09:42:37

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高昆伦律师
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您好，疫情期间员工因封控隔离等原因无法上班的，企业应该照常支付基本工资的。

2022.05.28 08:57:27

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徐孝乐律师
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“有的。根据上海市出台的上海市人力资源和社会保障局关于印发

2022.05.28 12:40:00

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高太领律师
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隔离期间没有提供劳动的。可以支付生活费和最低工资

2022.05.28 10:37:20

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任涌律师
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有工资的啊，可以要求发放的

2022.05.28 16:51:10

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员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付

2022.05.28 08:26:25

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任青律师
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正式工有单位的按照上海市规定的最低工资标准发放为2590元一个月

2022.05.28 11:28:57

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